Qui sommes-nous?
Edito
Edito du nouveau président de FACE Gard à venir…
Benoît Phalippou, Président
Les membres du Bureau
Administrateurs et administratrices
Le bureau
Benoît Phalippou – Cereg – Président
David Tran – EDF – Vice Président
Yann Gros – Citéos Nîmes – Trésorier
Lise Jannin – CFA Sud Formation Conseil – Vice Trésorier
Bertrand Pelain – SPL Agate – Secrétaire
Caroline Cazi – Sustain Consulting – Vice Secrétaire
&
Les membres du conseil d’administration
Lydia Bouziane – A2 Perspectives
Vincent Favier – Adecco
Laura Groult – Airelle
Michel Marchio– Apave Sudeurope
Pierre Leman – Barthélémy avocats
Vincent Tarret Bresson – Brev’eco
Laure Tissot Schneller – CCI Gard
Sabrina Jean– CPME Gard
Maryse Lallemang – Ets MRL Ribot Rieumal
Olivier Polge – FFB du Gard
Anne-Valérie Crespo – Groupe La Poste
Grégoire Monteil – Partnaire
Renaud Orsucci – Véolia Eau
Les membres de droit
Dominique Andrieu Bonnet – Conseil Départemental du Gard
Timothée Delacôte – FACE
Les bénéfices de l’engagement
Depuis 2009, plus de 400 entreprises se sont engagées à nos côtés au niveau local et ont mobilisé durant 28 000 heures leurs collaboratrices et collaborateurs pour agir directement auprès des personnes accompagnées dans le cadre de nos programmes d’inclusion.
Nous avons la conviction que l’engagement de l’entreprise crée un cercle vertueux, qui bénéficie aux personnes que nous accompagnons, tout autant qu’aux salarié.e.s qui font vivre les valeurs de l’entreprise
au quotidien !
S’engager aux côtés de FACE Gard, c’est ainsi trouver sa manière d’agir, quelle que soit la taille ou l’implantation de son entreprise :
Accélérez l’impact concret de votre politique RSE, en répondant localement aux besoins des personnes en situation de vulnérabilité :
– Soutien technique, humain ou financier à un projet ;
– Mise à disposition de locaux ou de matériels pour nos actions ;
– Versement de votre solde de taxe d’apprentissage pour soutenir des projets en faveur de l’orientation tout au long de la vie.
– Boostez votre politique RH en mobilisant vos collaboratrices et collaborateurs sur des actions à impact valorisant leur parcours et leurs compétences ;
– Sensibilisez vos collaboratrices et collaborateurs via des ateliers interentreprises sur l’inclusion, la diversité, la lutte contre les discriminations ;
– Valorisez votre politique RSE et vos engagements sur le territoire.
L'équipe
Les chiffres clés 2025
-
0
Entreprises/Structures adhérentes
-
0
Entreprises impliquées
-
0
Heures de contribution bénévole
Nos financeurs
Publics
Privés
Notre contribution aux ODD de l’ONU
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Pas de pauvreté (ODD 1)
Éliminer la pauvreté sous toutes ses formes et partout dans le monde
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Éducation & égalité des chances (ODD 4)
Veiller à ce que tous puissent suivre une éducation de qualité dans des conditions d’équité et promouvoir les possibilités d’apprentissage tout au long de la vie
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Egalité entre les sexes (ODD 5)
Réaliser l’égalité des sexes et autonomiser toutes les femmes et les filles
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Travail décent & croissance économique (ODD 8)
Promouvoir une croissance économique soutenue, partagée et durable, le plein emploi productif et un travail décent pour tous
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Inégalités réduites ( ODD 10)
Réduire les inégalités entre les pays et en leur sein
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Consommation et production responsables (ODD 12)
Établir des modes de consommation et de production durables