Qui sommes-nous?

L’édito du président

FACE Gard en action

FACE Gard, club d’entreprises créé en 2009 et constitué d’adhérents aux profils variés, s’est construit dans le temps autour de valeurs et de convictions fortes que l’on pourrait résumer ainsi : l’entreprise, ses dirigeants et ses collaborateurs ont un rôle essentiel à jouer dans l’inclusion et la cohésion de notre territoire.

Cette histoire nous oblige autant qu’elle nous donne envie d’aller plus loin dans un contexte associatif exigeant. Le Chemin se poursuit avec la volonté de développer FACE Gard, de renforcer son périmètre et d’accroître encore la pertinence et l’impact de nos actions. Notre ambition reste simple mais efficace : répondre concrètement aux besoins des publics que nous accompagnons tout en permettant aux entreprises de notre territoire de s’engager et d’agir par leur responsabilité sociétale.

FACE Gard est un vecteur par lequel les entreprises, quelles que soient leur taille ou leur activité, se rencontrent et agissent ensemble. Un club ouvert, convivial et rigoureux, capable de fédérer les énergies et de proposer des parcours d’accompagnement sur mesure pour transformer les engagements des entreprises en résultats concrets et durables.

Pour y parvenir, nous continuerons à développer, valoriser et innover, tout en sécurisant les moyens nécessaires. Nos actions s’adressent prioritairement aux bénéficiaires concernés par les champs de l’inclusion, de l’emploi, de l’éducation, de l’accès à la culture et de la lutte contre les discriminations. Ces actions sont portées par des entreprises gardoises et leurs collaborateurs qui donnent de leur temps, partagent leurs compétences et s’engagent.

Croyons profondément à cette dynamique collective. Mobilisons les talents de notre territoire, sans préjugé. Déployons notre capacité à inventer de nouvelles formes de collaboration et de coopération entre entreprises, acteurs publics, associations et partenaires.

Notre équipe et nos adhérents sont pleinement mobilisés pour accompagner cette ambition, avec une gouvernance participative et tournée vers l’action.

FACE Gard va continuer à grandir tout en s’appuyant sur ce qui fait sa force : la proximité, l’engagement, l’efficacité et l’humain.

C’est dans cet esprit, avec détermination et volonté de rassembler, que FACE Gard apportera à ses bénéficiaires des solutions efficientes tournées vers la réussite.

Parce que FACE Gard est avant tout une aventure collective, partageons et bâtissons ensemble.

Benoît Phalippou, Président de FACE Gard

 

Les membres du Bureau

Administrateurs et administratrices

Le bureau

Benoît Phalippou – Cereg – Président

David Tran – EDF – Vice Président

Yann Gros – Citéos Nîmes – Trésorier

Lise Jannin – CFA Sud Formation Conseil – Vice Trésorier

Bertrand Pelain – SPL Agate – Secrétaire

Caroline Cazi – Sustain Consulting – Vice Secrétaire

 

&

Les membres du conseil d’administration

Lydia Bouziane – A2 Perspectives

Vincent Favier – Adecco

Laura Groult – Airelle

Michel Marchio– Apave Sudeurope

Pierre Leman – Barthélémy avocats

Vincent Tarret Bresson – Brev’eco

Laure Tissot Schneller – CCI Gard

Sabrina Jean– CPME Gard

Maryse Lallemang – Ets MRL Ribot Rieumal

Olivier Polge – FFB du Gard

Anne-Valérie Crespo – Groupe La Poste

Grégoire Monteil – Partnaire

Renaud Orsucci – Véolia Eau

Les membres de droit

Dominique Andrieu Bonnet – Conseil Départemental du Gard

Timothée Delacôte – FACE

Les bénéfices de l’engagement

Depuis 2009, plus de 400 entreprises se sont engagées à nos côtés au niveau local et ont mobilisé durant 28 000 heures leurs collaboratrices et collaborateurs pour agir directement auprès des personnes accompagnées dans le cadre de nos programmes d’inclusion.

Nous avons la conviction que l’engagement de l’entreprise crée un cercle vertueux, qui bénéficie aux personnes que nous accompagnons, tout autant qu’aux salarié.e.s qui font vivre les valeurs de l’entreprise
au quotidien !

S’engager aux côtés de FACE Gard, c’est ainsi trouver sa manière d’agir, quelle que soit la taille ou l’implantation de son entreprise :
Accélérez l’impact concret de votre politique RSE, en répondant localement aux besoins des personnes en situation de vulnérabilité :
– Soutien technique, humain ou financier à un projet ;
– Mise à disposition de locaux ou de matériels pour nos actions ;
– Versement de votre solde de taxe d’apprentissage pour soutenir des projets en faveur de l’orientation tout au long de la vie.
– Boostez votre politique RH en mobilisant vos collaboratrices et collaborateurs sur des actions à impact valorisant leur parcours et leurs compétences ;
– Sensibilisez vos collaboratrices et collaborateurs via des ateliers interentreprises sur l’inclusion, la diversité, la lutte contre les discriminations ;
– Valorisez votre politique RSE et vos engagements sur le territoire.

LE CLUB D'ENTREPRISES

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L'équipe

Les chiffres clés 2025

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